Als trainer werk ik vaak in groepen met MapsTell om gedrag van mensen inzichtelijk te maken. Met MapsTell zetten we het letterlijk op de kaart. Onder deze kaart ligt het DISC model van William Moulton Marston verborgen. Vaak zitten er mensen in de training die andere modellen kennen om gedrag in beeld te brengen zoals Insights Discovery of MBTI. De laatste twee methodieken zijn gebaseerd op de theorie en de inzichten van Carl Gustav Jung.
Hoewel de inzichten van alle drie de modellen op elkaar lijken zijn ze niet hetzelfde. Een belangrijke oorzaak van de verschillen ligt opgesloten in de verschillen tussen Jung en Marston.
Jung Is in 1875 geboren in Kesswil in Zwitserland en hij overleed op 85 jarige leeftijd in 1961 in zijn villa in Küsnacht vlak bij Zürich aan hartproblemen.
Marston is in 1893 in Saugus Massachusetts geboren en hij overleed op 53 jarige leeftijd in 1947 aan de gevolgen van huidkanker.
Jung schreef 19 jaar na zijn promotie in 1902 in 1921 een proefschrift met de titel “Psychologische Typen” dit werk vormt de basis voor de later ontwikkelde gedragsstijlen profielen MBTI en Insights Discovery.
Marston promoveerde in 1921 met een proefschrift met de titel “Sytolic Blood Pressure Symtoms of Deception” wat als basis diende voor de ontwikkeling van de leugendetector. Zeven jaar later in 1928 schreef hij zijn boek “Emotions of Normal People” wat de basis vormt voor de DISC methodiek.
Jung had een introverte gedragsvoorkeur. Er is geen officieel profiel van hem bekend en de experts zijn het eens over zijn introversie, en over zijn sterke intiuitie, maar over de voorkeur denken versus voelen verschillen de experts van mening. Grote kans dat de combinatie van denken en voelen beide naar voren kwam.
Van Marston is ook geen DISC profiel beschikbaar maar, gebaseerd op zijn werk en de verhalen over zijn voorkomen is het zeer aannemelijk dat hij een DI Profiel had. Ofwel grotendeels extravert en iets meer taakgericht dan mensgericht.
Zouden we Jung en Marston op de MapsTell mat zetten dan acht ik de kans groot dat Jung het profiel van de Perfectionist of de Specialist zou krijgen en Marston het profiel van de Avonturier.
De focus van beide heren ligt dan ook uiteen. Daar waar Jung vooral onderzocht om te kunnen begrijpen onderzocht Marston meer om te kunnen toepassen. Hieruit haal ik de conclusie dat Marston iets grofmaziger is en meer gericht op de toepassing en Jung iets gedetailleerder en gericht op het exact duiden. Hierom geef ik zelf als we het hebben over gedrag snappen en toepassen in een werkomgeving meestal de voorkeur aan DISC boven MBTI en Insights Discovery die ik weer eerder aanraad voor dieper zelfonderzoek.
In DISC spreken we over twee assen om de gedragsstijlen te plotten (Introversie versus Extraversie) en (Taakgerichtheid versus Mensgerichtheid). Leggen we de Jungiaanse modellen er naast dan hebben we het over dezelfde as Introversie versus Extraversie en over Denken versus Voelen. Die laatste lijk op taakgericht versus mensgericht maar is minder goed van buitenaf waarneembaar. Daarnaast heeft Jung het ook nog over intuïtie versus gewaarwording en beschouwend of oordelend. Die laatste twee komen in DISC niet aan de orde.
Je hoeft geen specialist te zijn om praktisch met de DISC inzichten te kunnen werken. Een specialist kan je wel helpen aan diepere inzichten.
Er zijn van Jung niet veel bewegende beelden maar in het hieronderstaande interview krijg je de toen 84 jarige Jung te zien.
Van Marston zijn geen bewegende beelden te vinden op YouTube. Wel is er over zijn werk en zijn leven een film gemaakt in 2017 met de titel Professor Marston & The Wonder Woman.
