Mensen presteren beter als ze de focus hebben op leren in plaats van op presteren. De prestatiedruk valt weg waardoor je met meer aandacht kan werken aan het verbeteren van jezelf. Dit komt de prestaties ten goede.

Focus je te veel op de prestatie dan ligt falen om de loer, immers het resultaat is dan belangrijker dan de weg er naar toe. Vooral op de langere termijn levert dit meer stress op en je staat minder open voor feedback. De focus op het continu verbeteren van de manier waarop je naar het resultaat gaat levert op langere termijn veel betere resultaten op.