Laat ik maar meteen beginnen met misverstand nummer één. High potentials zijn niet de mensen in jouw team met alleen maar cum laude resultaten op de universiteit. High potentials zijn alle medewerkers die nog aan het begin van hun carrière staan. Maar ook dat is niet waar, high potentials zijn ook oudere medewerkers die geloven in persoonlijke groei. Allemaal vol met potentieel om de toekomst van jouw organisatie te bouwen. Allemaal potentieel om de toekomst van ons land te bouwen en allemaal potentieel om een mooiere wereld te creëren.
In de ontwikkeling van potentieel kan je veel maken en breken. Er zijn een aantal universele wetmatigheden blootgelegd in de afgelopen decennia die veel impact kunnen hebben in de loop van ieders ontwikkeling. Diverse filosofen, psychologen, theologen, sjamanen en managementdenkers hebben inzichten ontwikkeld die je kunnen laten groeien in bewustzijn. Naarmate je bewuster bent krijg je meer grip op eigen keuzes die vervolgens weer effect hebben op je prestaties en of jouw welzijn.
In de inspiratie sessies voor high potentials verkennen we de inzichten van één of enkele grote inspiratoren zoals bijvoorbeeld Steven Covey, Abraham Maslow, Karl Jung en Tom Petrers en vele anderen. In de inspiratie sessie krijg je een dieper inzicht in de theorieën en wordt je uitgedaagd om de vertaalslag van de theorie voor jouw werkpraktijk van nu en morgen te maken.
Vraag naar de mogelijkheden en dan verkennen we samen hoe we tot een inspirerende sessie komen. Dit kan variëren van een Lunch & Learn sessie van een uur tot een complete leergang.
